Когда выплатят долги по зарплате работникам ямалспецстроя

Когда выплатят долги по зарплате работникам ямалспецстроя

Верни мои деньги: новый механизм списания долгов по зарплате со счетов работодателя может привести к еще большим проблемам

Рост банкротств и «серых» зарплат – минимум, который может ждать Россию

Работодатели больше не смогут обходить закон и безнаказанно задерживать месяцами выплату заработной платы своим работникам, уверены законодатели. Вчера, 21 ноября, были приняты несколько нововведений, которые предусматривают автоматическое списание долгов по зарплате со счетов предприятий. Однако эксперты уверены, что инициатива до добра не доведет.

Сколько долгов накопили работодатели?

Суммарный долг по заработной плате перед российскими работниками на 1 ноября 2019 года составлял 2,6 млрд руб. Месяц назад задолженность была меньше на 3,3 % или 83,4 млн руб. Иными словами, долги работодателей растут, и сумма получается внушительная, причем ситуация в регионах разная. Об этом стало известно из исследования, опубликованного Росстатом.

Согласно собранным ведомством сведениям, долги перед работниками в размере 2,59 млрд руб. образовались из-за недостатка собственных средств предприятий, и только 41,4 млн руб. долга сформировалось из-за проволочек с отчислениями из бюджетов разных уровней. Практически половина обозначенного суммарного долга приходится на предприятия, которые задействованы в обрабатывающих производствах.

Долги строительных компаний составляют 16 % от общего числа предприятий, на компании, добывающие полезные ископаемые, приходится 12 %, доля долгов организаций, занятых в сельском хозяйстве, составила 8 %, а доля транспортных предприятий – 6 %.

Ситуация по федеральным округам

В конце первого полугодия портал ДОЛГ.РФ подводил итог, сколько денег задолжали своим сотрудникам российские работодатели в разных регионах. Посмотрим, как изменилась ситуация к 1 ноября.

По данным статистики, тяжелее всего пришлось жителям Сибирского федерального округа. Задолженность предприятий региона перед работниками увеличилась за октябрь на 9,7 % и составила 386,3 млн руб. В Республике Хакасия долги увеличились в 19 раз за один месяц. Напомним, мы также ранее писали, что в Томске работодатели задолжали сотрудникам 140 млн руб.

На втором месте в списке антилидеров стоит Северо-Западный федеральный округ с его 7,2 % роста долгов. Суммарно организации округа задолжали работникам 636,4 млн руб. Хуже всего дела обстоят в Вологодской области – рост здесь составил 61,6 % за октябрь 2019 года.

Третьим в категории увеличивающейся динамики долгов стал Северо-Кавказский округ. Здесь задолженность перед работниками с 1 октября по 1 ноября выросла на 6 % и составила 141,2 млн руб. Больше всего проблем в этом плане испытывает Республика Дагестан, где задолженность выросла за месяц на 54,4 %.

Четвертое место прочно занимает Центральный федеральный округ с ростом задолженности на 3,2 % до 692,6 млн руб.

Немного лучше дела обстоят в Уральском федеральном округе. Здесь динамика роста составила всего 1,8 % с 1 октября по 1 ноября. Причем в большинстве регионов показатели снизились за исключением Свердловской области, где долги выросли на 19,7 % за месяц.

Следом идет Южный федеральный округ с 1,4 %-ным ростом долгов перед работниками. В основном задолженность продолжила расти в Севастополе и Астраханской области – плюс 19,4 % и плюс 13,5 % за месяц соответственно.

В Приволжском федеральном округе все тоже достаточно неплохо, за исключением Пермского края. Здесь рост долгов составил 34,9 % к 1 ноября 2019 года, что равно 20,4 млн руб. Проблема в регионе исключительно в нехватке собственных средств предприятий. Так, пострадали 642 человека – каждому из них недоплатили примерно по 31 тыс. руб.

Самая оптимистичная ситуация сложилась в Дальневосточном федеральном округе. Здесь за прошлый месяц задолженность не только не выросла, но даже сократилась на 8,3 %. Суммарный долг предприятий округа равнялся 274,4 млн руб (по состоянию на 1 ноября). Самый лучший результат из регионов ДФО показала Сахалинская область – предприятия закрыли за октябрь текущего года почти половину своих долгов. Задолженность сократилась на 49,4 %.

Как теперь будут возвращать долги по заработной плате

Долги в регионах огромные, поэтому для спасения ситуации Государственная Дума приняла ряд поправок к Трудовому кодексу и Закону об исполнительном производстве. Согласно новым условиям, граждане смогут возвращать без суда начисленные, но не выплаченные им средства.

Решение о принудительном исполнении обязанности по выплате заработной платы будет принимать сотрудник трудовой инспекции после того, как работодатель не исполнил в срок выданное ему предписание об устранении нарушения. Оно будет приравнено к судебному исполнительному листу. Документ должен быть направлен работодателю заказным письмом либо электронным с удостоверением ЭЦП в течение 3 дней с момента его вынесения. У руководства компании есть десять дней, чтобы обжаловать такое решение. Если работодатель не воспользуется правом обжалования и не перечислит зарплату работнику, инспектор направит электронный вариант исполнительного документа судебным приставам, а они уже займутся поиском банковских счетов работодателя. Если же в течение 5 дней работодатель так и не исполнит принудительное решение, то его счета будут арестованы до полного исполнения либо по истечению 2-ух месяцев, если на них будут отсутствовать средства для погашения долга.

Таким образом, предполагают законодатели, работодатель не сможет угрожать работникам увольнением в случае подачи заявления в суд, и тем более, не сможет ставить в приоритет выплаты подрядчикам и поставщикам, «забыв» закрыть долги перед сотрудниками.

Алексей Маленков, член Ассоциации Юристов России, предположил, что новая система должна и будет работать, потому что работники в данном случае остаются незащищенными слоями населения.

Все не так гладко, как расписывают законотворцы

Работники госаппарата утверждают, что новый механизм не спровоцирует увеличение доли «серых» заработных плат, потому что высокие штрафы за ведение подобной деятельности должны остановить работодателей. С другой стороны, нововведение никаким образом не поможет работникам, кто уже согласился на условия «серой» зарплаты, а их доля в ВВП на сегодняшний день оценивается примерно в 13 %.

Несмотря на то, что законодатели утверждают, что проект не приведет к увеличению «серых» зарплат, юрист Андрей Тимченко, считает, что он как раз-таки к ним и приведет.

По мнению Андрея Тимченко, новый механизм взыскания долгов по зарплате может иметь явно негативный исход для работника, когда одним из вариантов защиты работодателя станет организация судебного процесса под любыми предлогами, лишь бы сохранить денежные средства на счету.

Читать еще:  Как написать исковое заявление о взыскании задолженности

Поэтому вряд ли можно считать объективным довод законотворцев о том, что вводом новой системы они ушли от угроз увольнения. Ничто не помешает «ответить» отважившимся работникам выговорами, предупреждениями, судебными тяжбами и тем же самым увольнением.

Юрист также обратил внимание еще на один риск, к которому может привести новая схема взыскания задержанной заработной платы.

Инициатива похвальна и действительно может облегчить жизнь работникам, но сама схема недостаточно проработана. Законодатели говорят о том, что новая система исключит угрозы работодателей, ранее останавливающие работников от подачи иска в суд, однако ничто не помешает работодателю выместить злость на том же работнике, «благодаря» которому арестованы счета и встала вся работа.

Кроме того, передача решения вопроса в руки судебных приставов не сильно обнадеживает, учитывая насколько загружена ФССП. Автоматическое окончание исполнительного производства по истечении двух месяцев при отсутствии денег на счетах предприятия тоже выглядит сомнительной инициативой. Остается надеяться, что власти доведут до ума схему работы в ближайшее время.

Банкротство за долги по зарплате

Банкротство за долги по зарплате

нюансы для должника + скрытые угрозы для бизнеса

Антикризисные специалисты компании «СВ Банкротство» защищают интересы должника: помогают предотвратить банкротство по инициативе работников, нивелировать риски рейдерского захвата активов через долги по заработной плате.

Есть опасность для должника: работники могут банкротить работодателя за долги по зарплате. Соответствующие нововведения в Федеральный закон о банкротстве были внесены осенью 2015 года (ст. 39, № 127-ФЗ).
Эта статья для тех, кто хочет снизить риски утраты активов и сохранить личное имущество. Читайте до конца, и вы узнаете:

  • Какие сотрудники, и при каких условиях могут инициировать банкротство
  • Как недружественные кредиторы «отнимают» активы через долги по зарплате
  • Как договориться с работниками и сохранить деловую репутацию.

Есть проблема, но некогда читать? Получите помощь эксперта прямо сейчас: позвоните по тел. +7(495)660 35-32 или закажите бесплатный звонок, нажав на окно-кнопку «заказать звонок» в правом верхнем углу экрана.

Банкротство работодателя работником: о том, как это происходит

Любой сотрудник (настоящий или бывший) имеет право подать заявление о банкротстве работодателя в арбитражный суд, если:

  • долг по зарплате – более 300 000 рублей,
  • задержка выплат – более 3 месяцев.

Обязательное условие – долг должен быть «просужен», то есть иметь подтверждение в виде решения суда о взыскании конкретной денежной суммы. Проще говоря, работник идет сначала в суд общей юрисдикции, и только потом – в арбитражный суд.
Однако получить решение суда работники могут довольно быстро, потому что по делам о взыскании зарплаты может выдаваться судебный приказ (ст. 122 ГПК РФ) в течение пяти дней с даты принятия заявления (ст. 126 ГПК РФ).

Важно: работники могут объединить требования, чтобы «добрать» сумму в 300 000 рублей и подать коллективное заявление о признании работодателя банкротом (п. 5 ст. 39, № 127-ФЗ).

Это значит, что достаточно, например, не платить более 3 месяцев одному сотруднику с зарплатой в 100 000 рублей (3*100 000=300 000) или 10 сотрудникам с зарплатой 10 000 рублей (3*10*10 000=300 000), чтобы «дать повод» для инициации банкротства по заявлению работников.
Интересы работников в процедуре банкротства работодателя представляет лицо, избранное на специальном собрании.

Как погашаются требования работников

Сама процедура несостоятельности протекает в обычном порядке для каждого вида организаций, однако работники находятся в «привилегированном положении». Требования по зарплате и пособиям удовлетворяются сразу после текущих платежей (п. 4 ст. 134, № 127-ФЗ):

  • сначала – в размере не более чем 30 000 рублей за каждый месяц на каждого работника;
  • далее – оставшиеся суммы.

При этом зарплатные требования, которые возникли уже после подачи и принятия заявления о банкротстве, относятся к текущим платежам и удовлетворяются первыми (ст.134, № 127-ФЗ).

Нюансы для отдельных видов организаций

Для отдельных видов организаций существуют особые условия инициации банкротства по решению работников.

Так, заявить о банкротстве кредитной организации можно только после того, как отозвана ее лицензия, а значит, сотрудники обязаны прежде направить в Центробанк заявление о таком отзыве (ст. 189.61, № 127-ФЗ). Подать заявление о банкротстве сельхоз-организации работники могут при сумме долга от полумиллиона рублей и трехмесячной задержке выплат (ст. 177, № 127-ФЗ). Банкротство финансовой организации допустимо при сумме зарплатного долга в 100 000 рублей и задержке платежей – от 14 дней, либо если решение суда о взыскании долга не исполняется в течение двух недель со дня вступления в силу (ст. 183.16, № 127-ФЗ).

Что могут работники в банкротстве работодателя?

Члены трудового коллектива в банкротстве не приравниваются к конкурсным кредиторам и не могут влиять на ряд важных решений (об отсрочке/рассрочке платежей, замещении активов и т.д.) и ход банкротства в целом, но вправе привлекать руководство и собственников должника к субсидиарной ответственности (ст. 10, № 127-ФЗ).

Практика показала, что физические лица редко инициируют процедуру банкротства за долги по зарплате. Во-первых, в этом не разбираются и не хотят тратить время/деньги. Во-вторых, у работников есть другие, более мощные рычаги влияния на работодателя. Они могут пожаловаться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, привлечь руководство к административной (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовной (ст. 145.1 УК РФ) и дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ). Наконец, просто приостановить работу до полного погашения долга – с сохранением заработной платы.

Но значит ли это, что банкротство по заявлению работника не опасно для должника?

Ни в коем случае, потому что именно банкротство позволяет сотруднику добраться до владельцев бизнеса, а не только наказать «марионетку» в виде директора фирмы. И до работников это понимание рано или поздно дойдет.

Как избежать проблем и сохранить деловую репутацию

Платите зарплату вовремя. Не старайтесь сэкономить на работниках, зарплатный фонд – это не те средства, которые без опасных последствий можно вложить в более «выгодные мероприятия». Если задержки вынужденные, следите, чтобы сумма задолженности не превышала 300 000 рублей, а просрочка выплат была не более 3 месяцев.
Если все условия для инициации банкротства налицо, договоритесь с дружественным кредитором о том, чтобы он заявил о банкротстве и выбрал подходящего арбитражного управляющего. Это позволит сохранить контроль над активами.
Помните, что любой конфликт с работниками привлечет внимание общественности не только в рамках компании, но и за ее пределами. Освещение проблемы в СМИ может способствовать утрате положительной репутации компании. Поэтому уделяйте время антикризисным мероприятиям, работайте с профсоюзами, проводите анкетирование на предмет психологической обстановки в коллективе. Проведите общее собрание, объясните причины задержки заработной платы, назовите точные сроки погашения задолженности.
Если у компании серьезные финансовые проблемы, требующие длительного периода реабилитации, стоит рассмотреть вариант максимально безболезненного для обеих сторон сокращения персонала с выплатой положенных компенсаций.

Читать еще:  Возможно расторжение договора о реструктуризации долга?

Сотрудникам «Сибтрубопроводстроя» выплачено 300 млн руб за долги по зарплате

С января 2016 года сотрудники организаций-должников по зарплате получили порядка 800 млн руб, из них 300 млн — выплаченная заработная плата работникам банкротящегося «Сибтрубопроводстроя».

Комиссия при правительстве НСО по вопросам оплаты труда и повышению уровня жизни работников держит на постоянном контроле ситуацию с задолженностью перед сотрудниками предприятия-банкрота «Сибтрубопроводстрой». На 22 июля долг перед работниками составляет 31 млн руб. Но и он будет в скором времени погашен, т.к. выставлено на продажу имущество должника, стоимостью около 100 млн руб, сообщает пресс-служба правительства.

В общей сложности работники предприятия получили уже 326 млн честно заработанных рублей. Более того, правительство Новосибирской области взяло на себя переговоры с банками, в которых у сотрудников предприятия были кредиты. Удалось договориться о реструктуризации долгов, отсрочки платежей и пролонгации сроков кредитования.

Напомним, что в июне прошлого года следственный комитет возбудил уголовное дело за невыплату зарплаты. На тот момент сумма долга составляла 170 млн руб перед тысячей сотрудников. В мае несколько сотрудников предприятия объявляли голодовку, а в июле массово вышли на пикет к правительству области.

На «Сибтрубопроводстрое» наблюдение было введено в ноябре 2014 года. Вслед за предприятием на банкротство подала УК «Сибтрубопроводстрой». О своей несостоятельности в конце апреля 2015 также заявила нефтебаза «Красный яр», которая является дочерней компанией УК «Сибтрубопроводстрой».

  • РЕГИОНЫ
  • Новосибирская область
  • КОМПАНИИ
  • ОАО “Сибтрубопроводстрой”Правительство Новосибирской области
  • ТЕГИ
  • долги по зарплате
  • ОАО «Сибтрубопроводстрой»

СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА

Кузбасские шахтеры отказались выходить на работу

Долгов стало больше, а просрочки меньше — судебным приставам развязали руки

Новосибирские организации задолжали своим работникам почти 23 млн рублей

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ Отменить ответ

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

За сутки в Новосибирской области выявили 105 случаев COVID-19

В ННИИТО опровергли информацию о вспышке коронавируса

40 пациентов скончались от коронавируса в Новосибирской области

Новосибирская область вошла в тройку «антилидеров» по СФО с точки зрения летальности от коронавируса

«Норильский никель» выразил готовность профинансировать ликвидацию последствий разлива топлива в Красноярском крае

Томский губернатор подверг резкой критике соблюдение врачами мер безопасности от заражения коронавирусом

Одна из крупнейших солнечных электростанций появится в Омской области

В Новосибирской области медработников начинают тестировать на антитела к коронавирусу

2200 обращений на господдерджку по линии кредитных отсрочек для предпринимателей одобрено в Новосибирской области

Правительство НСО поддержит рублём похоронные агентства, СТО и салоны красоты

Главы сибирских городов обратятся за помощью к федеральным властям из-за угрозы внешнего управления

Новосибирский региональный офис ВТБ подвел текущие итоги программ поддержки заемщиков

ОПРОС

Для участия в голосовании нужна авторизация .

Меры, которые принимаются властями страны и региона в связи с эпидемией коронавируса, можно охарактеризовать как:
  • недостаточные (40%)

АВТОРСКИЕ КОЛОНКИ

Основательница новосибирской сети пекарен «Дело в хлебе»

Что делать бизнесу, чтобы выжить

Управляющий новосибирским коворкингом «Простор»

Можно ли отказаться от офиса на несколько месяцев, и чем это.

Сопредседатель новосибирского отделения «Опора России», основатель группы компаний «ИК Империал»

Как новосибирскому бизнесу решить вопрос с арендными платежами?

Корреспондент «Континента Сибирь» в Германии

Октоберфеста не будет: как Германия борется с коронавирусом

РЕЙТИНГИ

© 2016 ООО «КОНТИНЕНТ СИБИРЬ. ХОЛДИНГ». Все права защищены

Перед бывшими сотрудниками ОАО «РУМО» погашена задолженность по зарплате после вмешательства прокуратуры

По обращению уволенных сотрудников ОАО «РУМО» прокуратура Ленинского района провела проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. В результате было установлено, что девяти работникам не выплачен расчет при увольнении. Задолженность составляла 289 тысяч рублей. Об этом сообщается на сайте прокуратуры Нижегородской области.

В отношении генерального директора предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении. Кроме того, вынесено представление о привлечение ответственных лиц к дисциплинарной ответственности, и об устранении всех имеющихся нарушений.

После вмешательства прокуратуры задолженность перед бывшими работниками погашена в полном объеме.

Комментарии

Уже второй месяц как нас сократили,уволили,а задолженность и расчёт нам так и не дали! И пособие тоже. Раз нет работы,так зачем оставили контору и начальство,или это шестерки? Кто остался тому все выплатили. Сколько лет работают и всё липой занимаются.Отдайте нам наше! Весь завод раздербанили! Новое руководство,всех кто остался на заводе из старых разгоните поганой метлой!

4 мая 2016 в 19:06

на заводе и в поселке вывесили листки “объявление: Пропала совесть. Ю.Чадаев” Долги не возвращены

30 марта 2015 в 08:53

Кто собирается писать президенту Я за.

11 февраля 2015 в 22:49

кто тут за меня пишет,давай пообщаемся в живую.Ты знаешь где я живу заходи поговорим.

11 февраля 2015 в 22:45

Пишем письмо электронное в кремль!Только так сдвинется дело

27 января 2015 в 08:53

Пишите путину. Есть сайт для обращения к президенту. только так накажут кого то!

27 января 2015 в 08:51

прокуратура говорит о погашении задолжности. Откуда они берут информацию, задолжность никуда не делась (одно враньё).

Читать еще:  Законно ли начисление пени на сумму долга за интернет?

7 ноября 2014 в 19:44

Шанцева наказать надо за такое предприятие. народ давайте писать жалобы в вышестоящие органы. Медведеву и Путину. Отклик сразу будет. Гарантирую

29 сентября 2014 в 09:25

в румо начальники такие все уроды на джипах ездят а народу копеечную зарплату невыдают

29 августа 2014 в 10:01

шанцев хочет опять стать губернатором я бы поганой метлой гнал таких губернаторов у которово по полгоду в городе недают зарплату

14 июня 2014 в 18:57

Продукцию какую то отдаём,а зарплаты нет с февраля месяца.Руководство получают,а работягам не обязательно,такой завод завалить,35 лет отдано предприятию.Не думал,что так получится.

28 мая 2014 в 21:00

до сих пор не погашена задолжнось ,не выплачен расчёт с октября 2013 года,когда же будут приняты меры

14 мая 2014 в 09:56

шанцев врёт по городу зарплата 32 тысячи а в румо 10 и те 4 месяца недают

21 марта 2014 в 18:36

посадили бы всё заводоуправление на такую з/п как получают рабочие,медиков там вообще за медиков не принимают,з/п мед.сестры 5000 тысяч рублей,ниже прожиточного минимума,в то время как нормальные медики получают только оклад 4800,хотя что говорить,какая работа такая и зарплата,и уж не больно и заводоуправление заработалось,только языками трындеть все могут и чаи гонять,И ваш тот же Тимофеев-вообщем понабрали народ в директора без мозгов,а потом хотят чтоб народ работал,бегите люди оттуда,с удивлением никто ещё митинги не устроил,а давно надо всех там на мыло посадить

5 марта 2014 в 13:42

костя ты сам балабол не ты ли возишь чадаева . действительно задолженость опять 2 месяца а кому то и 4

6 февраля 2014 в 19:04

Прокуратура бездействует. Отдайте наши деньги

20 января 2014 в 13:38

4 месяца без денег прокуроры за что вам платят

20 января 2014 в 12:25

невыплачена за сентябрь октябрь декабрь январь примите меры жить невозможно

20 января 2014 в 08:30

невыдана зарплата за четыре месяца

20 января 2014 в 08:07

20 января 2014 в 07:55

Чем запомнились нижегородцам 840 дней бывшего главы города.

Представители нижегородского малого и среднего бизнеса поделились своим видением экономической ситуации в регионе.

Как пандемия изменила ситуацию на рынке недвижимости.

Пока анализы отправляют на подтверждение в Москву.

Крупные и серьезные темы, такие как пандемия коронавируса, всегда порождают волну ложной информации, фейков и домыслов.

Долги по зарплате заставят выплачивать в первую очередь

Священный долг

Не исключено, что выплата заработной платы банкротящихся предприятий станет приоритетом при исполнении всех финансовых обязательств. Проработать возможность введения преимущественной выплаты зарплаты, а также продумать механизм компенсации работникам глава правительства Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам.

Внести в законодательство соответствующее положение ещё летом предложили в Федерации независимых профсоюзов, а в конце августа идею одобрил Владимир Путин. Ныне действующий закон о банкротстве в первую очередь обязывает производить выплаты кредиторам, требования которых возникли ещё до принятия заявления о банкротстве компании. Кроме того, если прекращение работы компании может спровоцировать техногенную катастрофу или угрожать безопасности, то средства также должны быть направлены на предотвращение подобных ситуаций. Потом осуществляются выплаты судебных расходов, а также вознаграждение арбитражному управляющему. И только во вторую очередь выполняются требования компаний по оплате труда работников.

Вопрос об изменении очерёдности выплат сегодня оказывается тем более актуальным, если учитывать, что суммарная задолженность по зарплате на сегодняшний день составляет более 3,5 млрд руб­лей – таковы официальные данные, прозвучавшие на совещании в Чите, которое проводил Дмитрий Медведев.

«Это безобразие, таких случаев быть не должно вообще», – возмутился глава правительства. Впрочем, одним только возмущением делу не помочь. Очевидно, что череда банкротств будет продолжаться. Так, по данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), только в июне этого года в стране обанкротилось 1150 предприятий. В среднем же, по данным экспертов, в стране банкротится около тысячи предприятий в месяц. «По итогам второго квартала в экономике можно констатировать формирование новой волны банкротств», – отмечают в ЦМАКПе.

При этом, как показывает практика, денег на выплату работникам у компаний зачастую просто нет. Например, как недавно писала «Наша Версия», сегодня почти 2 тыс. работников обанкротившихся в Ростовской области четырёх шахт ожидают погашения долгов по зарплате. На сегодня из более чем 300 млн рублей, которые компания задолжала шахтёрам, удалось найти только 50 млн, да и то благодаря использованию административного ресурса.

Некоторые эксперты полагают, что изменение очерёднос­ти выплат может привести к тому, что в итоге количество предприятий-банкротов окажется ещё больше, что может привести к росту безработицы. «Такие выплаты связаны с оборотными средствами, а у предприятий, особенно у тех, что функционируют за счёт кредитов, с этим часто бывают проблемы. Чем хуже обстановка с кредитами, тем сложнее обеспечивать регулярность и неизменность заработной платы, тем более во время банкротства», – отмечает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По мнению эксперта, относительно низкий уровень безработицы в стране сегодня «поддерживается за счёт низких зарплат и систематических задержек выплат этих зарплат».

Впрочем, практика показывает, что задержки выплат на предприятиях, особенно в регионах, далеко не всегда происходят из-за кризисных тенденций в экономике. Те же ростовские шахты, как выяснила «Наша Версия», можно было закрыть ещё в прошлом году, выплатив работникам все положенные компенсации.

Татьяна Минеева, вице-президент «Деловой России»:

– Идея мне по душе, потому что люди не виноваты в том, что в стране кризис и предприятия вынуждены банкротиться. Владельцы бизнеса тоже не по своей воле банкротятся: и ставки удушающие, и проверки, которые каждый день приходят, и сниженный спрос – всё это приводит к тому, что предприятия банкротятся. При этом растут долги по зарплате, и очень хочется, чтобы люди получили свою зарплату и компенсацию. Я лично это поддерживаю.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector