Как истребовать оплату, если была выполнена работа без договора?

Работа без договора как получить деньги

• Как получить деньги за выполненную работу без договора и оформления.

1.1. В данном случае вам нужно урегулировать данный спор в судебном порядке, путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.

1.2. к сожалению, без договора что-то доказать будет практически невозможно. Пусть пробует направить письменную претензию.
Удачи вам и всего наилучшего.

1.3. Ваш муж может обратиться в суд с исковым заявлением и требовать оплату. Однако в суде необходимо будет доказать факт трудовых отношений или же факт оказания услуг. Также советую обратиться в прокуратуру с жалобой.

2.1. Напишите заявление в полицию на руководителя по обвинению согласно статьи УК РФ Статья 145 (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Опишите что он намеренно с Вами не заключил договор, чтобы не выплатить зарплату. Укажите в заявлении свидетелей, которые могут показать, что вы работали у этого работодателя, а также какая заработная плата была оговорена. Приложите переписку в мессенджерах.

2.2. Надо обращаться в полицию с заявлением о мошенничестве подрядной организации.

3.1. Трудовая инспекция не будет заниматься этим делом. Они только ТРУДОВЫЕ споры рассматривают, а у Вас нет трудового договора. Вам нужно в суд иск подавать об установлении факта трудовых отношений и взысканий зарплаты.

3.2. у вашего сына нет трудового договора, нет трудовой книжки, есть только ведомость на зарплату.
Пусть обратиться в труд. Инспекцию.

3.3. обратитесь в государственную инспекцию по охране труда или в прокуратуру.

4.1. Вы подписали договор аренды. В нем прописаны условия оплаты по договору. Если там указана конкретная ежемесячная сумма, то Вы можете ее требовать с арендаторов. Если суммы нет или она не устраивает, то надо решать с агентом.

5.1. Вам надо через суд признать факт трудовых отношений с ИП и взыскивать заработную плату в размере 1 МРОТ за каждый месяц вынужденного прогула.
Тем более, что заказы – работу у этого ИП вы выполняли не однократно.

5.2. Сначала направляйте заказчику письменное требование о выплате вознаграждения по договору (он может заключаться и в устной форме), затем в судебном порядке решайте вопрос.

5.3. Спор подобного рода разрешается в судебном порядке.
Иск составляется исходя из правил ст.131 ГПК.

6.1. Обратиться в жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. У Вас осталось немного времени это сделать, т.к. документы можно подать в течение 3 месяцев с момента, как об этом узнали. У Вас уже 2 прошло, как я понимаю.
Трудовой книжки у Вас, как я понимаю, тоже нет? Они не отдали ее Вам?
Какое основание для Вашего увольнения? Как ВЫ оформлены?

7.1. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (далее – ГИТ) с заявлением о задержке выплаты заработной платы, однако, в связи с тем, что вы осуществляете свою трудовую деятельность неофициально, ГИТ даст следующий ответ: «данный вопрос подпадает под категорию трудовых споров, которые рассматривает комиссия по трудовым спорам, либо суд».
Необходимо подтвердить свои трудовые отношения с ИП!

В своё время сам работал инспектором в Гете и при обращении граждан с неофициальным трудоустройством назначал выездную внеплановую проверку работодателя.
Договаривался с работником, чтобы он в момент проверки находился на своём рабочем месте, чтобы я мог установить их трудовые отношения и обязать работодателя заключить с ним трудовой договор и выплатить задержанную з/п.
Соответственно за данное нарушение предусмотрена административная ответственность, к которой и привлекал работодателя.

На основании изложенного, рекомендую обратиться вначале в ГИТ и переговорить с инспектором.
Если же договориться с инспектором не представляется возможным, то за защитой своих прав и законных интересов придётся обращаться в суд, где вам нужно будет доказать свои трудовые отношения с ИП и соответственно его задолженность по з/п перед вами.

8.1. Если у Вас есть какие-либо доказательства, то есть смысл подавать в суд. Советую Вам обратится предварительно к юристу на личную консультацию. Рада Вам помочь.

8.2. Взыскивайте оплату в судебном порядке. В качестве доказательств подойдет любая переписка с заказчиком. Но доказательства нужно подготовить к судебному разбирательству.

9.1. Можете в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании за, морального вреда и иных выплат. Удачи Вам.

10.1. Если не Вы заключали договор, то даже если заказчик подаст в суд – заявляйте ходатайство, что являетесь ненадлежащим ответчиком. Рекомендую направить в письменном виде ответ на претензию заказчику (я так понял что претензию от заказчика Вы получили), где указать что заказчик может написать в том числе заявление в полицию о мошенничестве со стороны работника по отношению к нему.

11.1. Наталья!
Как давно вы не работаете в этом кафе? Ситуация сложная, без юриста вам невозможно отстоять свои права! Много нюансов! Мне нужно знать все обстоятельства дела! Я бы смог начать вам помогать дистанционно, но эта услуга платная – это моя работа и она должна быть оплачена! Конечно не все потеряно. и лучше обратиться в суд за разрешением данного трудового спора! Но сначала необходимо выполнить ряд важных действий! Я бы советовал поступить так. написать работодателю претензию в связи с невыплатой зарплаты за такой то период и потребовать оплатить труд, а также предоставить вам трудовые документы. В претензии сообщить, что вы не выйдете на работу пока не будет выплачена зарплата. Данную претензию отправить ценным письмом, в описи указать основные моменты претензии! Но это только начало. Обращайтесь, Наталья. WhatsApp +7 963 893 6100

12.1. Нет, конечно, её действия можно квалифицировать как самоуправство, тем более, что она дала согласие на отсрочку платежа. Вы можете обратиться с заявлением в полицию.

13.1. Можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании заработка. Но доказывать факт трудовых отношений придется самостоятельно,, возможно – свидетельскими показаниями, письменными доказательствами.

13.2. —Здравствуйте, без оформленного договора, ни как выплаты не добьётесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:

13.3. Я работал у частника, не официально и без договора. Работу свою выполнил, а денег не получил. Теперь скрывается, трубки не берет. Что мне посоветуйте? Как добиться выплаты?
А что тут посоветуешь, если налицо сговор против закона: “не официально и без договора”.

13.4. Для начала обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки. Если это не поможет, то в прокуратуру.

14.1. уважаемый Антон
Грозит то что он может потребовать сумму вернуть недоделок через суд, но договора нет и ему будет это сложно сделать

Удачи вам и вашим близким.

15.1. Если Вам не заплатили по одному договору – зачем вы соглашаетесь оказывать услуги в следующем месяце. Пишите заказчику претензию и обращайтесь в суд с заявлением о взыскании вознаграждения по договору ГПХ. Удачи и всего доброго.

15.2. Подавайте в суд на взыскание задолженности по договору подряда. Если договор подряда имеет элементы трудового, то можно признать его трудовым и взыскать зарплату.

15.3. Если вы работаете по договору подряда, а не по трудовому договору, то у вас не может быть заработной платы, вы получаете оплату по договору после подписания акта. Нет денег, обращайтесь в суд.

16.1. Свои деньги Вы получите сможете, но через суд. Вам надо будет доказать, что Вы действительно выполняли эту работу и Вам обещали заплатить столько-то денег. В качестве доказательств могут выступать, в частности, свидетели свидетели с Вашей стороны.

16.2. Учитывая что у вас нету договора, получить свои деньги будет достаточно сложно, а может даже и невозможно. Все зависит от ваших доказательств, представленных в суд.

17.1. Если вы официально не трудоустроены то у вас нет ни черной и белой зарплаты. Можете обратиться в суд для установления трудовых отношений и взыскании заработной платы.

17.2. Если нет трудового договора и записи в трудовой-вы можете уйти в любой момент, но работодатель может не выплатить Вам зарплату. Попробуйте обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Удачи и всего доброго.

17.3. Ну если официально не трудоустроены, трудовая книжка у вас на руках, то можно просто уйти с работы. Однако нужно понимать, что в этом случае они могут вам не заплатить. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Статья 131 гражданского процессуального кодекса.

18.1. Вам необходимо написать коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Проблемы будут у работодателя, который попытался обмануть закон.

19. Как получить деньги за выполненную работу без договора и оформления.

19.1. Если решить этот вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в суде можете ссылаться на свидетельские показания.

19.2. Вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Также напишите жалобу в трудовую инспекцию.

20.1. Елена Борисовна!
Вам следует с доказательствами обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании не полученной заработной платы.

21.1. Что с компанией, она ликвидирована или ее закрыли. Если вы не работали по договору, почему ваши документы у них. В любом случае, обратитесь в прокуратуру. Они проведут проверку.

21.2. Тимур, что хотите от нас? У нас нет никакой информации о вашей организации, ликвидирована или нет? Я вам дала уже совет, действуйте.

21.3. Вопрос нужно решать в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате (ст. 131, 132 ГПК РФ).

22.1. В вашем случае вам нужно обращаться в полицию. Так как происходит незаконное удержание ваших документов. Всего хорошего вам.

23.1. Если есть ИНН или ОГРН можете проверить на сайте налоговой есть организация или нет, если нет обращайтесь в архив, скорее всего сдали туда ваши документы.

24.1. По закону – налоговому кодексу РФ-любой доход от трудовой деятельности облагается налогом
если не заплатил налог работодатель (работали неофициально) можете заплатить сами (подаете декларацию, сами исчисляете доход и налог 13 процентов)

24.2. А теперь задайте вопрос себе Вы не нарушаете закон потому что Вас могут наказать или это Ваш принципиальный подход и он не зависит от чего либо. А декларировать очень просто: укажите полученный доход в декларации и заплатите с него налог.

25.1. Вера. Чтобы получать деньги, нужно заключать договора и прописывать в них все существенные условия, в том числе стоимость работ, порядок и сроки расчетов. Сейчас для начала обратитесь в полицию, в возбуждении дела, конечно откажут, но хотя бы опросят заказчика.

26.1. Не имеет право заставить вас отрабатывать. Две недели отрабатывают, только сотрудники, которые официально трудоустроены. И тем более отрабатывать бесплатно.

26.2. Если вы между собой не оформили трудовой договор, то можете не отрабатывать. Но в этом случае и работодатель не обязан будет Вам что-то платить. Придется доказывать факт трудоустройства и работы в судебном порядке. А раз договорились между собой устно, так и следуйте теперь лучше его указаниям. В конце-концов 2 недели по ТК РФ Вы обязаны отработать.

26.3. Нет не имеет право, если деньги не выплачивают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

27.1. Виктория
А что Вы хотели? Не нужно работать неофициально, без договора изначально. Тогда не будет подобных проблем.
Доказывайте в суде, что вы там работали.. год ходите по судам. Может быть что то и взыщите

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.1. Сергей, договор банковской карты оформляется непосредственно с гражданином, никто не может понудить Вас заключать такой договор.

28.2. Без вашего заявления переводить деньги не имеют право. Так как для этого нужно заявление сотрудника. Удачи вам и всего хорошего.

29.1. Пусть в суд обращаются и доказывают наличие выполненных работ и право на оплату. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.

29.2. Необходимо доказать факт трудовых отношений с работодателем через суд. При положительном решении обращайтесь в суд с иском о взыскании долга по зарплате.

29.3. Да, можно обратиться в прокуратуру письменно или обратиться в трудовую инспекцию. Также можно сразу подать иск в суд и взыскать долг по оплате, проценты за задержку и моральный вред.

30.1. Только договариваться. У Вас нет права пользования данным жилым помещением, которое было бы подтверждено надлежащим образом. Вы в одностороннем порядке изменили условия Договора, чем развязали руки собственнику.

30.2. Если бы изначально к юристу обратились, то это стоило бы пару тысяч. Теперь решение проблемы будет стоить в несколько раз дороже.

Работа сделана – заказчик не платит. Инструкция по работе с должником

Как быть, когда выясняется: предприниматель или компания добросовестно выполнили свою работу, а вторая сторона, заказчик, отказывается платить. Пошаговые действия по возврату долга объясняет адвокат Юлия Князь.

— Не самые приятные стороны бизнеса выползают сегодня наружу. Это я том, что многие предприниматели столкнулись с проблемой: работу они выполнили, а денег за нее не получили. Либо оплата обещана, но приходит с просрочками.

Расскажу, что делать в такой ситуации.

Юлия Князь
Адвокат, осуществляющий адвокатскую деятельность индивидуально

Алгоритм работы с должником

Да, можно звонить своему должнику, встречаться. Пробовать договориться. Но часто это малоэффективно. Расскажу об основных действиях по взысканию долга. Разумеется, если вам вернут средства на первоначальных этапах, то последующие выполнять не надо:

1. Постараться подписать у должника акт сверки-расчета, который будет являться подтверждением задолженности.

Постараться подписать акт выполненных работ.

2. Направить письменную претензию с просьбой произвести расчет. Она составляется в свободной форме. В претензии необходимо:

• Указать, что в случае неоплаты будут взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами по ставке, установленной законодательством (размер процентов определяется ставкой рефинансирования). Или — в размере, определенном вашим договором (обратите на это внимание при его составлении)
• Отметить, что другие издержки по взысканию долга (расходы на оплату государственной пошлины, юридическую помощь) будут также взысканы с должника

3. Определиться, что делать дальше: идти к нотариусу и ставить исполнительную надпись/обращаться в экономический суд.

Исполнительная надпись – это документ о взыскании долга, который выдает нотариус, и который подлежит исполнению — по аналогии постановлением суда. Это самый быстрый способ взыскания долга. Ее можно получить, обратившись к нотариусу, если у вас есть:

• Подписанный двумя сторонами договор
• Акт выполненных работ
• Акт сверки расчетов
• Ответ на претензию, в котором должник признает сумму долга

Если на руках есть не все документы, нужно обращаться в экономический суд и начинать возбуждение искового либо приказного производства.

4. Исковое или приказное производство: в чем разница

В случае приказного производства необходимо подавать заявление о возбуждении приказного производства, приложив документы, подтверждающие задолженность: копии договора, актов, а также почтовые квитанции, по которым видно, что должнику были отправлены претензии.

Фото с сайта benl.ebay.be

За взысканием долга в приказном производстве следует обращаться, если на руках: только договор, акт и направленная претензия без ответа. Либо ответ на претензию, в котором сумма долга признается частично.

Заявление рассматривается без проведения судебных заседаний и участия в них сторон. Срок рассмотрения дела: не более 20 дней.

В случае искового производства подается исковое заявление, и к нему прилагаются аналогичные документы. К нему следует обращаться, если должник:

• Заявляет, что будет оспаривать суммы долга
• Он не подписал акты
• Его не устраивает качество выполненной работы (оказанной услуги)

Необходимо будет доказывать в суде, что должник обязан оплатить вашу работу (услугу). Проводятся судебные заседания, в которых принимают участие обе стороны.

Срок рассмотрения дела: не более 2 месяцев

За принятие заявления и иска к рассмотрению надо оплатить государственную пошлину.

Минимальная ставка пошлины в приказном производстве составляет 2 базовые величины (сейчас это 21 рубль), если сумма долга менее 100 базовых величин. Максимальная — 7 базовых величин.

В исковом производстве расчет госпошлины несколько сложнее и ее размер больше. Минимальная ставка в исковом производстве — 25 базовых величин, если сумма долга менее 100 базовых величин. Если выше, максимальная ставка определяется в соотношении 1% или 5% от суммы задолженности.

На что обратить внимание на этапе заключения договора

Если процедура взыскания долга дошла до суда, может выясниться, что в договоре на оказание услуг допущены нарушения.

Фото с сайта eurotdelka.ru

• Четко не определен его предмет — какая работа должна выполняться
• Не указан точный срок выполнения работы
• Не указана цена за работу или другие условия в зависимости от категории договора

В этом случае должник может воспользоваться ситуацией и оспорить заключение договора. Чтобы получить деньги за выполненные услуги, необходимо будет повторно обращаться в суд. И взыскивать долг не по договору — а как сумму неосновательного обогащения.

Приведу пример. На практике я столкнулась с ситуацией, когда между сторонами был подписан договор подряда. По его условиям, предприниматель выполнил оговоренный объем работ. Однако когда наступило время для расчетов, вторая сторона уклонилась от того, чтобы подписывать акты выполненных работ. На претензии не отвечала.

А поскольку актов выполненных работ не было, предприниматель был вынужден обращаться в исковом порядке в экономический суд. В ходе судебного спора должник указал, что условия договора подряда не согласованы: не были определены объемы и стоимость работ.

Так как документ был составлен некорректно, суд признал такой договор незаключенным и отказал во взыскании суммы.

После чего предпринимателю, который оказал услугу, пришлось повторно обращаться в суд с новыми требованиями о взыскании суммы неосновательного обогащения. И доказывать, какой объем работы он выполнил и что она была надлежащего качества. Это потребовало привлечения экспертов, т.е. дополнительных расходов.

Вывод: нужно помнить, что каждый шаг в бизнесе должен быть продуман, начиная с заключения договора и оформления документов по выполнению работы.

Заказчик не оплатил выполненную работу

Видео-блог Адвоката Мугина А.С.

ПОДПИСАТЬСЯ

Подписывайтесь на мой канал в Telegram

Я расскажу о последних новостях и публикациях.
Читайте меня, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

20 Сентябрь 2012

К сожалению ситуации, когда заказчик не оплачивает выполненные работы сегодня не редкость. Встречаются случаи, когда не платит заказчик по контракту на выполнение работ для государственных или муниципальных нужд, мотивируя недофинансированием или отсутствием денег в бюджете.

Конечно, все ситуации разные, и причины, по которым заказчик не оплачивает работу, могут быть совершенно разные. Заказчик может мотивировать свой отказ и различными нарушениями договора со стороны подрядчика, и непредставлением исполнительной документации, или просто отсутствием денег.

В настоящей статье я предлагаю рассмотреть ситуацию, когда вопросов по качеству выполненной по договору строительного подряда работы у заказчика нет, либо претензии заказчика не обоснованы и не объективны.

Что делать если заказчик не платит.

Как следует из ст. 746 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда.

При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со ст. 711 ГК РФ, то есть если не предусмотрена предоплата – заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы. Правда есть, как говориться, один нюанс, обязанность по оплате возникает в данном случае при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. К вопросу о досрочном выполнении работ, о правах заказчика я вернусь в последующих публикациях.

Алгоритм действий на случай, если заказчик не подписывает акт выполненных работ, я приводил в одной из предыдущих публикаций. Таким образом, если заказчик ни как не мотивирует свой отказ от подписания актов выполненных работ – оформляем акт в одностороннем порядке, считаем, что результат работ заказчику передан.

Итак, исходим из того, что результат работ заказчику передан, о чем оформлен соответствующий акт выполненных работ.

Если заказчик не оплачивает выполненные работы в предусмотренный договором срок, просит подождать, обещает оплатить в ближайшее время, обещает привлечь на новые объекты, какими бы замечательными не были ваши отношения с заказчиком не стоит терять время. Я думаю, все знают как люди отказываются от своих слов.

Можно, конечно, давить на совесть, но опыт жизни подсказывает, что это, наверное, самый малоэффективный способ.

Так вот, если заказчик не платит — сразу составляем письменную претензию и направляем ее заказчику. Тем самым вы убьете сразу двух зайцев.

Во-первых, получив претензию заказчик, скорее всего, на нее ответит. Таким образом, вы получите письменные обещания по оплате к определенному сроку, от которых уже не так просто отказаться как от слов.

Во-вторых, начинает течь срок на рассмотрение претензии, то есть если все-таки дело дойдет до того, что вы решите взыскивать задолженность в судебном порядке, то не надо будет ждать пока истечет срок на ответ.

В конце концов, направление претензии – это не обращение в суд, а попытка решить вопрос мирным способом. Уверен, что ничего страшного ни с подрядчиком, ни с заказчиком не произойдет от того, что один направит, а другой получит претензию. Как говориться, ничего личного – только бизнес.

Как составить претензию, а также образец претензии можно также посмотреть в предыдущей статье.

Одновременно, обращаю внимание, что в соответствии со ст. 719 ГК РФ подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда. Статья 719 ГК РФ обязанности уведомлять заказчика о приостановлении работ в данном случае не предусматривает, но чтобы исключить вероятность взыскания какого-либо ущерба с подрядчика, рекомендую заказчика уведомить. Соответственно подрядчику необходимо заручиться доказательствами такого уведомления о приостановлении работ.

Положение, когда становиться понятно, что заказчик не собирается или просто не сможет оплатить выполненную работу, либо подрядчик не имеет возможности больше слушать обещания и ждать оплаты, в любом случае определяется подрядчиком.

Если же становиться понятно, что заказчик не собирается оплачивать выполненную работу, то подрядчик может либо простить долг, либо начать защищать свои интересы и попробовать взыскать задолженность в судебном порядке.

Есть, конечно, еще несколько вариантов развития событий, таких как уступка долга, обращение к людям с пронзительным взглядом и короткими стрижками, которым ну очень трудно отказать, но это не тема сегодняшней статьи.

Если вы все таки осознали необходимость обратиться в суд, уверены в своей правоте, то, конечно, вы можете самостоятельно подготовить все необходимые документы. Может быть вы даже выиграете дело в суде. При этом цена ошибок, порой, бывает весьма большой.

Однако, уверен, что лучше обратиться к судебному адвокату, квалифицированному специалисту оказывающему юридическую помощь по арбитражным спорам. Несмотря на большое разнообразие строительных споров, для меня все споры делятся на несколько групп. По каждой группе споров сложилась устойчивая практика. Понимая, какие доказательства хочет увидеть судья, можно определить судебную перспективу того или иного спора. При необходимости можно собрать необходимые доказательства.

Еще раз отмечу, затягивая с решением начать взыскание задолженности по договору подряда, вы можете понести весьма большие потери.

Например, прошлым летом ко мне обратился клиент, который на протяжении года вел переговоры с заказчиком о погашении долга в 30 млн. рублей. В течение всего этого года переговоров заказчик «чувствовал себя» прекрасно. Поняв, наконец, что в добровольном порядке заказчик погашать задолженность не будет, клиент-подрядчик решил обратиться в суд. За день до подачи искового заявление Арбитражный суд г. Москвы ввел в отношении заказчика процедуру наблюдения. Вместо искового заявления пришлось подавать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Требования о включении в реестр кредиторов к данному заказчику подаются, по-моему, ежедневно, причем на суммы существенно превышающие задолженность перед моим доверителем.

Прошел почти год, из-за «чехарды» с управляющими банкротство застройщика до сих пор на стадии наблюдения. Есть ли вероятность получить хоть что-нибудь? Поживем – увидим.

В помощь желающим попробовать свои силы в арбитражных спорах, в последующих статьях я неоднократно буду рассказывать о различных тонкостях строительных споров, о сложившейся судебной практике по различным проблемам, таким как: возникает ли у заказчика обязанность оплатить выполненную работу, если акты выполненных работ вообще не подписывался, если договор строительного подряда признан недействительным или незаключенным, если отсутствует акт о приемке всего комплекса выполненных работ, а также многим другим проблемам.

С наилучшими пожеланиями,
Адвокат, к.ю.н., Мугин Александр С.

Реально ли доказать и взыскать выполнение работы и размер оплаты при отсутствии договора подряда?

Подрядчик с Заказчиком договорились о ремонте квартиры общая стоимость 130 000 р., договора подряда не подписали, Подрядчик получил 50 000 р. есть расписки, выполнил по его мнению еще работ на 30 000 р. и стороны решили прекратить отношения, все устно.
Чем доказать, что ему должны 30 000 р. за выполненные работы им в этом объеме работы.
такой клиент обратился!)

• Тема закрыта

Экспертизой и свидетельскими показаниями незаинтересованных лиц о том, что именно Ваш клиент выполнял работы, оценку которых произведет эксперт (если его конечно заказчик допустит на об’ект).
При взгляде с другой стороны так может каждый рабочий, который делал часть работ на об’екте прийти и заявить, что весь ремонт делал он один и требовать оплаты! 😉

если подрядчик давал расписки, то никак

Строительно-техническая экспертиза+ расчет стоимости выполненных работ и материалов в актах формы КС2-КС3, + свидетельские показания, элементарно в общей юрисдикции взыщете, но дотяните сумму иска чтобы не попасть в мировой суд, там суд может просто не вникнуть.

Цена договорная

Мда забыл добавить, что заявление о проведении экспертизы подавать лучше сразу, с иском и предварительно пройдитесь по соседям, их показания вам могут сильно облегчить доказывание.

КС2 и КС3 – это для юр.лиц. Здесь идет речь, как я поняла, о бытовом подряде. И откуда у них эти бумаги, если они договор не оформили в письменном виде.

Смотря что в расписках написано. Есть ли доказательство, что договорились на 130 000 рублей, и каков объем требуемых работ. Суду будет важно увидеть доказательства наличия подрядных отношений, что некий объем работ оценен в 130 000 р. (устный договор не пройдет, надо, чтобы заказчик хоть как-то признался, что именно на эту сумму договаривались), что выполнены некие работы, за которые уже оплачено (расписки), и что выполнены некие работы, за которые работа не оплачена (некие акты или другие бумаги, где написано, что работа выполнена и требуется ее оплатить). Для этого надо было подрядчику как-то попытаться сдать выполненные работы и потребовать денег (написать письмо, составить односторонний акт и т.п.). Экспертиза – дело хорошее, но как с ее помощью доказать, что именно подрядчик выполнил и за что не получил денег. То есть экспертиза должна установить всю стоимость требуемых ремонтных работ и установить объем выполненных работ, а также качество произведенных работ. А в расписках должно быть написано, за какие именно выполненные работы были отданы деньги. Может заказчик не оплатил те работы, где имеется брак? Как мне думается, без попытки сдать выполненные работы, подрядчик денег не увидит. Либо попытаться запугать заказчика наличием мошеннических действий с его стороны. Именно таким образом я получила часть своих заработанных денег, но там и сумма была стоящая “войны” (почти 1 200 000 р.). С помощью полиции заказчик вернул 1/3 часть, и то лишь потому, что он кое в чем признался со страху. Остальное в суде вернуть не смогла. и именно потому, что не было бумаги с требованием оплатить выполненные работы.

Алина, извините конечно, но подрядчик в любом случае обязан предосталять акты КС-2, КС-3 если занимается ремонтными работами как профессионал, если нет, проще доказывать неосновательное обогащение т.н заказчика, будет достаточно доказать факт приобретения материалов и проведения работ.

Цена: 1 000 руб.

Не реально доказать,т.к. заказчик никого на объект не пустит даже в целях проведения экспертизы, да и всегда может сказать, что делала ремонт другая организация или ремонт осуществлялся собственными силами. Прочитайте раздел о подряде: все риски до заключения договора подряда в случае, если подрядчик на свой страх и риск приступает к исполнению договора подряда до его заключения ложатся на подрядчика. Со стороны заказчика в данном случае есть неосновательное обогащение в размере недоплаченной суммы, обращайтесь в суд, суд назначит суд.экспертизу, вы ее д.б. оплатить, а это доп.расходы примерно на такую же сумму и не факт, что выиграете

однозначно не выиграет, суд спросит почему договор не заключили, сумма ведь больше 50 000, а как доказать что именно из этих материалов согласован ремонт, в данной категории ведь не можкт быть свидетельских показаний.

Печально дамы и господа. Но задача истца предоставить суду, доказательства приобретения материалов и их стоимости. Относительно того, что есть ограничение на дачу свидетельских показаний, хотелось бы увидеть решение где, подобное зафиксировано. Да, суды относятся к показаниям работников скептически, и хотя формально существует паритет доказательств, оформленная бумага всегда в приоритете, перед словами свидетелей. Но никогда не будет объявлено отвода соседке, которая может показать, что вот этот вот мужичек заносил строительные материалы в квартиру, что он там присутствовал и т.д. В данном случае, задачей истца будет, доказать факт выполнения услуг и их объем. Для коллег, полагающих, что без договора все пропало, я могу предложить лишь открыть консультант, или гарант, и забив в поиске по тексту, отсутствие оформленного договора не является основанием, для отказа в оплате фактически оказанных услуг, погрузиться в ВОРОХ, решений и районных, и арбитражных судов, эту практику однозначно подтверждающих.
P.s Разумеется если услуга выполнена надлежащим качеством.

А что докажет стоимость материала? Человеку надо доказать, что он выполнил объем работ и стоимость этой работы, и что за эту работу он не получил денег. То, что человек работал, он может и докажет с помощью свидетелей, но то, что он договорился о цене в 130 000 рублей он уже с помощью свидетелей не докажет. Здесь надо разговорить заказчика на эти 130 000 рублей, чтобы он сам согласился, что действительно они договорились на эту сумму. А потом в ход идут расписки, где указано, за какую работу были уплочены деньги. Потом надо доказать, что рабочий сделал работы больше, чем оплачено по распискам. Вот тут и нужны эти самые акты (или что-то наподобие), где рабочий пишет, что работы выполнены и что их надо оплатить. Вот без этих самых бумажек суд не поверит на слово, что рабочий выполнил работу, которую ему не оплатили. Тут уж свидетели не помогут никак, что они должны засвидетельствовать в этом случае? Что работал, да, а что денег не получил, нет.

А сумма – это только чистые работы без материалов ?