Пример расчета алиментов на ребенка из зарплаты внешнего совместителя

Пример расчета алиментов на ребенка из зарплаты внешнего совместителя

Как взыскиваются алименты с работы по совместительству

За несовершеннолетних граждан ответственность несут их родители. Согласно Российскому законодательству родители должны полностью материально обеспечивать своих нетрудоспособных детей. Данный долг возникает с момента рождения ребёнка, и прекращается с момента наступления совершеннолетия.

Если одна из сторон отказывается добровольно исполнять свой родительский долг, вторая может обратиться в государственные органы, с требованием обязать нарушителя выплачивать деньги на обеспечение общего чада. Алименты удерживаются со всего официального дохода лица. Как взыскиваются алименты с работы по совместительству?

Производятся ли удержание

В Постановлении Правительства РФ №841 содержится полный перечень прибыли граждан, с которой могут удерживаться алиментные платежи. Так, к ней относится:

  1. Зарплата, получаемая лицом официально. Сюда также включены надбавки, премии, вознаграждения, отпускные, компенсации за время отработанное сверх нормы.
  2. Пособия, стипендии и пенсия.
  3. Прибыль, получаемая за оказание услуг, и выполнение работ по гражданским договорам.
  4. Деньги, получаемые лицом за творческую, научную, предпринимательскую и иную деятельность.

Если бывший муж официально трудоустроен в 2 и более компаниях, то оба нанимателя обязаны перечислять деньги взыскателю. Однако как показывает практика, это делается не всегда. Так как наниматель производит перечисления только после того, как поступит процессуальный документ и соответствующее заявление.

Порядок действий

Согласно . 5 ст. 98 ФЗ №229, плательщик обязан уведомлять взыскателя и пристава, если дело находится на исполнении, о смене места работы, либо о получении дополнительной. Уведомить их он должен незамедлительно, в тот момент, когда он устраивается.

Прецедент первый

Если супруга обращалась в судебные органы с исковым заявлением, и по делу был вынесен приказ или решение, то ей придется снова обращаться в суд. Потребуется подать заявление о выдаче дубликата процессуального акта об удержании выплат.

В обращении указывается следующая информация:

  • данные взыскателя, алиментщика, несовершеннолетнего лица;
  • сведения о принятом процессуальном акте (данные судьи, какого числа было оглашение, номер гражданского дела);
  • основания обращения (утеря бумаги, необходимость предъявить исполнительный лист еще во второе место, где работает мужчина).

Суд в удовлетворении требований обратившегося человека не может отказать, так как согласно статье 429 ГПК РФ, суд обязан выдать несколько исполнительных листов, если взыскание должно производиться в различных местах. В дубликатах указывается место исполнения, и часть решения, подлежащая исполнению и очередность удержания.

Прецедент второй

Если взысканием занимается судебный пристав. То женщине, узнавшей о дополнительном заработке, нужно сообщить информацию об этом исполнителю. Тот в свою очередь должен направить в компанию проставление об обращении взыскания на заработную плату алиментщика с копией приказа или решения. Если исполнитель бездействует, то на него надо подать жалобу старшему судебному приставу и в Прокуратуру.

После того как работодатели получают постановление или заявление о переводе средств, на них возлагается ответственность за произведение операции. Обычно ответственным за данный процесс назначается сотрудник бухгалтерии, который будет осуществлять перевод сразу после поступления заработной платы.

Ответственность нарушителей

Согласно ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве», плательщик должен информировать бывшую супругу о дополнительном заработке. Если отец проигнорировал данное требование, бывшая жена может привлечь его к административной или уголовной ответственности за сокрытие дохода.

Но как показывает судебная практика, подобное наказание редко применяется, так как лицо исправно исполняет обязательства, переводя деньги с основного места работы. Наказать человека получиться только, если он платил очень мало, ссылаясь на низкий доход, и предоставил ложные сведения, или у него образовался долг.

Также наказать можно нанимателей совместителя, которые игнорируют постановление пристава или обращение бывшей супруги.

Мать и отец обязаны полностью обеспечивать своих детей. Если один из них не намерен исполнять родительский долг, то второму следует обращаться в суд. При получении процессуального акта, его надо направить нанимателю мужа. Если алиментщик трудоустроен в нескольких компаниях, то надо получить дубликат исполнительного документа. Так как удержания осуществляются со всех доходов гражданина.

НТВП “Кедр – Консультант”

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

Услуги

Об удержании алиментов из зарплаты совместителя, когда он не сообщил о факте наличия алиментов

Вопрос.

Работник (совместитель) не предоставил исполнительный лист по выплате алиментов, не сообщил об их наличии. Работодатель об алиментах узнал случайно. Как ему следует действовать в данной ситуации.

Ответ юриста.

Из зарплаты совместителей также удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей при наличии исполнительного листа (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1).

Статья: Совмещение и совместительство: соблюдаем законодательство (Данилова В.) (“Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2015, N 5)

Из ч. 5 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ следует, что о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

В соответствии со ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям – и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

ст. 111, “Семейный кодекс Российской Федерации” от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

Пока к работодателю не поступит от пристава постановление об обращении взыскания на зарплату должника с копией исполнительного листа, вы не должны ничего удерживать с работника (Раздел IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

При этом работник также вправе платить алименты по собственной инициативе с удержанием любой по размеру суммы из дохода. В таком случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1), поэтому установленные ограничения по удержанию не применяются (ч. 2, 3 ст. 99 Закона N 99-ФЗ, ст. 138 ТК РФ). Он может распорядиться ею по своему усмотрению, представив в бухгалтерию письменное заявление на добровольное перечисление алиментов, указав в нем размер и основания для перечисления денег.

В этом случае при поступлении к работодателю в отношении такого работника исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов в первую очередь необходимо провести удержания по ним, ознакомив плательщика алиментов под подпись с поступившим документом (ст. 109 СК РФ, п. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5204-6-0).

Работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, может прекратить делать это, когда захочет. В таком случае ему надо написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты.

Обратите внимание! Если работник, обязанный уплачивать алименты, сам подает в бухгалтерию заявление с просьбой удерживать из его зарплаты определенную денежную сумму в пользу ребенка (в том числе на основании копии исполнительного документа или без исполнительного документа), увеличить размер удержаний по сравнению с указанным в исполнительном документе, чтобы в ускоренном порядке (путем увеличения суммы удержания) погасить сумму задолженности, и т.д., то у работодателя нет никаких оснований для отказа.

При этом нельзя будет рассматривать соответствующие удержания в качестве обязательных. Правильнее говорить об удержаниях по заявлению работника, порядок и размер которых определяет именно работник в добровольном порядке.

Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания (Орлова Е.) (“Налоговый вестник”, 2016, NN 7, 8)

Таким образом, в данной ситуации, должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов.

Подборка документов:

Форма: Сообщение должника-гражданина судебному приставу-исполнителю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, май 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Пример расчета алиментов на ребенка из зарплаты внешнего совместителя

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов


18 апреля 18 апреля 2020 Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч.

В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи. Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу

Алименты с работы по совместительству

Здравствуйте! С мужем в разводе. У бывшего супруга два места работы — основное, по бессрочному договору и по-совместительству — по договору услуг.

Должен ли он платить алименты на несовершеннолетнего ребенка с работы по совместительству? Если да, то как уведомить его работодателя.

если исполнительный лист находится на основном месте работы. 15 Января 2015, 09:26, вопрос №686053 Ксения, г.

Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 8,7 Рейтинг Правовед.ru 5912 ответов 2288 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

Ксения, доброе утро.

Рассчитываем алименты

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд.

В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

  1. паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
  2. данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
  3. информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
  4. реквизиты для перечисления средств.
Читать еще:  Как осуществить выплату алиментов, если я стал нетрудоспособным лицом?

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления.

НТВП «Кедр — Консультант»

912-333 Кабинет Имя Пароль » » » » Об удержании алиментов из зарплаты совместителя, когда он не сообщил о факте наличия алиментов Вопрос.

Статья: Совмещение и совместительство: соблюдаем законодательство (Данилова В.) (

«Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение»

5 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ следует, что о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

Пример расчета алиментов на ребенка из зарплаты внешнего совместителя

» Трудовое право / Алименты / Расчет алиментов из заработной платы Просмотров 6525 Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг к другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств.

Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений.

Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально.

Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты.

Расчет алиментов из заработной платы

/ / Просмотров 6559 Содержание Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг к другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств.

Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты.

Алименты: часто задаваемые вопросы

24 Ноября 2016 в 20:24 Поговорим о некоторых конкретных ситуациях, которые возникают при начислении и уплате алиментов. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Продолжаем разбираться, как быть, если в компании работает алиментщик.

Как мы узнаем, что внешний совместитель — алиментщик? Пока к вам не поступит от пристава постановление об обращении взыскания на зарплату должника с копией исполнительного листа, вы не должны ничего удерживать с работника (согласно разделу IV

«Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов»

, утверждённых ФССП России 19.06.2012 № 01-16). Обязанности сообщать судебному приставу-исполнителю о счётной ошибке при удержании алиментов, как и ответственности за несообщение о таком факте, действующим законодательством не предусмотрено.

2155317.ru

Таким образом, если вы работали в компании матери официально и ОФИЦИАЛЬНО получали доходы, и платили налоги, вы должны были отчислять алименты и с этих доходов, и сообщить приставу о наличии второго источника доходов, и принести справки о заработной плате.Ваша мать перед своей бывшей невесткой и даже перед внуком никаких обязательств не несет. Она НЕ ОБЯЗАНА была НИКОМУ докладывать, о факте вашего трудоустройства и работы в ее организации, кроме налоговых органов.

НИКАКИХ правонарушений ваша мать не совершила, если ваша работа была оформлена официально.

Могу так же предупредить возможные угрозы со стороны вашей супруги касаемо «сокрытия» части доходов от работы по совместительству.

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Вы здесь Работник платит алименты.

Казалось бы,«личное дело каждого», и трудовые отношения это никак не затрагивает. Но законом обязанность удержать алименты и перечислить их получателю возложена на работодателя, у которого работает «алиментщик».

В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции.

А нередко возникают и нестандартные ситуации: «алиментщик» уволился или пропал, не ходит на работу.Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 1 ст.

12 и ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; далее — Закон № 229-ФЗ). Если взыскатель

Долг по алиментам за работу по совместительству

> > > 2 Июн 2015 15:50 Здравствуйте. Вопрос касательно уплаты алиментов.

Развелся с женой в 2007 году, исполнительный лист по уплате алиментов на ребенка пришел по основному месту работы с которого исправно начислялись алименты.

Но так же с 2001 года по настоящее время работаю по совместительству в другой организации (бывшая жена про это в курсе) руководителем которой является моя мать.

Работал официально, долг по алиментам согласно справок 2-ндфл составляет 108 000 рублей. Сегодня бывшая жена написала прокурорскую жалобу, якобы моя мать укрывала мои доходы и в устном разговоре требует 500 000 компенсации и 7300 в месяц на содержание ребенка. Есть ли у нее какие-то основания для таких требований.

Помимо моего долга за алименты, есть ли какое правонарушение у моей матери следует ли ей волноваться? И какие действия мне лучше предпринять.

advocatus54.ru

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с первого дня месяца по день рождения ребенка: 9300 руб./ 22 раб.

дня. * 11 раб. дней. = 4650 руб.Если исполнительный документ поступил с опозданием. Ситуация, когда исполнительный документ приходит в адрес организации с опозданием на несколько месяцев, встречается часто. Поэтому на момент поступления исполнительного документа может образоваться задолженность за работником по алиментным обязательствам.

Кроме того, в самом исполнительном документе может быть указана задолженность, которая образовалась за период, предшествующий началу работы плательщика алиментов в организации. Внимание Правовед.RU 372 юриста сейчас на сайте

С мужем в разводе. У бывшего супруга два места работы — основное, по бессрочному договору и по-совместительству — по договору услуг.

Пример расчета алиментов на ребенка из зарплаты внешнего совместителя

  1. пособия по социальному страхованию, за исключением выплат по больничному листу.
  2. единовременная материальная помощь;

В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:

  1. на одного ребёнка — 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
  2. на 3 детей и более — 1/2 дохода, то есть 50%.
  3. на 2 детей — 1/3 или 33% ежемесячно;

В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:

  1. отсутствует официальный заработок;
  2. плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.
  3. доход плательщика носит нерегулярный характер;

Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством.

Внимание / Алименты / Расчет алиментов из заработной платы Просмотров 5584

Как рассчитываются алименты на ребенка в 2020 году

→ → Текущая статья Основным нормативным актом, по которому производится исчисление алиментов является Семейный Кодекс РФ. Расчет алиментов регламентирован ст. 81 Семейного Кодекса РФ. Размер удержаний зависит от количества детей, которым необходимо выплачивать содержание:

  1. 33 % — на двоих детей,
  2. 25% от дохода, если ребенок один,
  3. 50% — на 3 и более детей.

Укажите данные для расчета.

О важных факторах, учитывающихся при расчете алиментов — читайте в этой статье Основание для взыскания алиментов – исполнительный лист или нотариальное соглашение об уплате алиментов. Сумма удержания рассчитывается в зависимости от суммы всех доходов плательщика.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

Читать еще:  Муж подал заявление об уменьшении алиментов, как его обжаловать?

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

С какой зарплаты начисляются алименты?

Вопрос о том, с какого вида заработка и каких доходов гражданина может производиться начисление алиментных платежей, в равной степени интересует и получателя, и плательщика алиментов.

Поскольку алиментные обязательства устанавливаются Семейным кодексом РФ для защиты прав и законных интересов незащищенных слоев общества (несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных нуждающихся граждан), перечень доходов, с которых необходимо уплачивать алименты, достаточно широк. При этом взыскание алиментных платежей является первоочередным среди иных исполнительных обязательств гражданина (если таковые имеются).

Алиментные выплаты на содержание несовершеннолетних детей наделены максимальными привилегиями в части видов доходов, с которых производятся удержания средств в счет алиментов.

Основными документами, действующими на территории РФ и регламентирующими методику начисления средств на содержание детей и иных получателей алиментов, являются:

  1. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление № 841).
  2. Федеральный Закон «Об исполнительном производстве»от 02.10.2007 № 229 (далее — закон № 229-ФЗ).
  3. «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов», разработанные Министерством юстиции РФ (письмо ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Кем и как удерживаются алименты из заработной платы?

Опираясь на указанные выше нормативные документы, бухгалтерия по месту трудоустройства плательщика обязана ежемесячно производить удержание в пользу получателя средств при обязательном наличии:

  • исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
  • нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
  • реквизитов банковского счета взыскателя средств.

Порядок работы бухгалтерии с исполнительным документом:

  • определяется ежемесячный доход работника после удержания НДФЛ (в соответствии с п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
  • удержание производится способом, указанным в исполнительном листе (в долях от дохода или в твердой денежной сумме);
  • денежные средства до взыскателя должны быть доведены не позднее трех дней с момента начисления заработной платы (ст. 109 Семейного Кодекса РФ);
  • периодичность отчислений по судебному взысканию — ежемесячная, по алиментному соглашению — установленная этим документом (варьируется от ежемесячной до ежеквартальной или же раз в год);
  • при взыскании алиментов в твердой сумме алиментные платежи должны индексироваться бухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

При работе с исполнительным документом непосредственный руководитель предприятия и его бухгалтерия несут персональную ответственность за правильность и своевременность начисления алиментов, а также могут быть подвергнуты проверке судебными приставами-исполнителями в рамках полномочий, установленных ст. 12 федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Виды заработной платы к удержанию алиментов

Согласно постановлению № 841, начисление алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка должно производиться со всех видов заработной платы:

  • по основному месту работы;
  • по совместительству;
  • при вознаграждении в денежной форме (в российской или иностранной валюте);
  • при оплате труда в натуральной (не денежной) форме.

Если взыскателю доподлинно известно, что плательщик трудоустроен в нескольких местах, необходимо просить суд выпустить количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест родителя, поскольку на каждом месте работы основанием к начислению может служить только оригинал исполнительного документа!

Далее приводятся особенности удержания алиментных выплат с различных видов заработной платы.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Оклад

Под окладом (должностным окладом) подразумевается размер фиксированной денежной выплаты, входящий в состав заработной платы, выплачиваемый работнику за исполнение возложенных трудовых обязанностей без учета компенсационных и иных (стимулирующих или социальных) выплат (ст. 129 ТК РФ).

Алименты с оклада удерживаются бухгалтерией в соответствии с требованиями исполнительного документа: в долях или твердой денежной сумме.

Однако редко трудящиеся получают только оклад, как правило, к нему ежемесячно приплюсовываются различные надбавки и выплаты:

  • за сложность и напряженность;
  • за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время;
  • за опасные условия труда;
  • за расширение сферы обслуживания и многие другие.

В соответствии с Постановлением № 841 за единицу к удержанию бухгалтером берется общая итоговая сумма к получению «на руки» работником: т.е. оклад + все положенные надбавки, за вычетом НДФЛ, впоследствии из которой происходит отчисление по требованиям из исполнительного документа (рассчитываются доли или списывается твердая денежная сумма).

Пример. В отношении гр. Дмитренко И.А. поступил исполнительный лист о взыскании алиментов в пользу двоих детей в размере 1/3 доли от дохода. Заработная плата Дмитренко после удержания НДФЛ составляет 26 000 рублей, следовательно, на содержание детей с заработной платы будет удержано 8 666 руб., на руки работнику — 17 334 руб.

Алименты с аванса: удерживаются или нет?

Авансом (предоплатой) считается часть денежной суммы, выплачиваемой работнику за трудовую деятельность от общей суммы заработной платы.

Читать еще:  Могут ли дети не выплачивать отцу алименты?

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз ежемесячно, размеры и сроки выплаты частей заработной платы трудовым законодательством не регулируются. О необходимости начисления алиментов с аванса у бухгалтеров зачастую возникают разногласия, поэтому для разъяснения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству.

Ст. 109 СК РФ установлено, что алименты должны быть выплачены не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы, частью которой является в том числе и аванс. В то же время ст. 99 229-ФЗ предусмотрено, что удержание средств должно произойти после фактического вычета НДФЛ, который с аванса не исчисляется. Более того, учитывая позицию статьи 81 СК РФ — начисление алиментов должно происходить ежемесячно (однократно в месяц).

Исходя из сопоставления изложенных законодательством позиций алименты необходимо исчислять все же не с аванса (предоплаты), а со второй части заработной платы после удержания НДФЛ.

В случае, если на предприятии предоплата к заработной плате составляет половину от ее общей суммы, а размер алиментов, например, выше, работодателю после получения исполнительного листа необходимо откорректировать выплаты работнику таким образом, чтобы удержание происходило из второй части заработной платы и по выплатам не образовалась задолженность (т.е. в дальнейшем уменьшить аванс).

Платятся ли алименты с премии?

Под премией понимаются поощрительные или стимулирующую выплаты работникам свыше их основного заработка за определенные достижения в основной деятельности.

Согласно п. и ч. 1 Постановления № 841 удержание алиментов с премий и вознаграждений производится. Таким образом, если в текущем месяце работник был премирован, доля от дохода будет исчисляться с учетом суммы данного вознаграждения.

Алименты с командировочных расходов

Командировочные расходы — это сумма денежных расходов, связанных с командированием, которые предприятие возмещает работнику вне зависимости от результативности поездки.

Согласно пп. а п. 8 ч. 1 ст. 101 229-ФЗ алиментное взыскание не может быть обращено на выплаты, связанные со служебной командировкой и переводом или перенаправлением на работу в другую местность.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Отпускные средства — это начисления работнику в период отпуска из заработной платы в счет отработанного ранее времени.

Исходя из того, что отпускные средства считаются частью заработной платы, удержание с них алиментов — обязательное. В соответствии с постановлением № 841 все виды отпуска подлежат алиментному удержанию:

  • основной;
  • дополнительный;
  • за ненормированный рабочий день.

Помимо этого, алименты должны начисляться также и с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Срок начисления средств с отпускных регулируется семейным и трудовым законодательством, которое трактует, что денежные средства должны быть получены взыскателем не позднее даты ухода на отдых алиментообязанного лица.

Алименты с выходного пособия при сокращении

Это компенсационная выплата работнику, связанная с его увольнением по сокращению штата или ликвидацией организации, направленная на его фактическое материальное обеспечение до момента последующего трудоустройства.

Важно отметить, что в соответствии с п. е ч. 2 Постановления № 841 выходное пособие при сокращении облагается алиментным бременем только в отношении выплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

В остальных случаях:

удержание алиментов с этого пособия не производится.

Начисление алиментов с заработной платы. Пример расчета

После развода бывшие супруги снимают с себя взаимные обязательства. Однако закон не позволяет сделать это в отношении несовершеннолетнего ребенка.

Содержание собственных детей – родительская обязанность. Согласно закону, алиментные выплаты удерживаются на содержание:

  • несовершеннолетних детей;
  • несовершеннолетних детей, которые остались без родительской опеки;
  • совершеннолетних нетрудоспособных детей.

Алименты на ребенка удерживаются со следующих доходов:

  • с заработной платы, независимо от формы собственности субъекта хозяйствования, где работает родитель;
  • с доходов от деятельности индивидуального предпринимателя, в том числе с доходов от заключаемых договоров;
  • с пенсий, выплат по временной потере трудоспособности;
  • с дивидендов от акций и ценных бумаг;
  • со стипендий;
  • с гонораров.

С каких еще доходов удерживаются алименты, мы рассказали здесь.

Хорошо, если родители садятся за стол переговоров, самостоятельно рассчитывают и определяют условия алиментных выплат. В противном случае применяется предусмотренный законом принудительный порядок, расчет и удержание средств из заработной платы.

Выплата алиментов в договорном порядке

Если бывшие супруги достигли согласия и определили размер, порядок и периодичность денежных отчислений, обращаться в суд не придется. Установленная договоренность оформляется в виде письменного алиментного соглашения. Документ необходимо заверить у нотариуса. В случае невыполнения плательщиком условий, соглашение имеет силу исполнительного документа, подобно судебному решению о взыскании алиментов.

Заключая соглашение, родители ребенка самостоятельно рассчитывают сумму алиментов. Максимальный размер ежемесячных выплат неограничен.

Существует минимальное ограничение – сумма выплат, установленных в договорном порядке, не может быть ниже суммы алиментов, назначенных судом при аналогичных обстоятельствах.

Какой минимальный размер алиментов допускается? Согласно закону, алиментоплательщик обязан перечислять на содержание одного ребенка не менее 25% от общего заработка, 33% – на двоих детей, 50% — на троих и более детей.

Алименты устанавливаются в виде:

  • процента от общего дохода родителя;
  • фиксированной суммы.

К слову, фиксированная сумма алиментов может выплачиваться как до совершеннолетия ребенка, так и единовременно. Вместо денежных средств плательщик имеет право передать ценное имущество, к примеру, квартиру либо автомобиль. Безусловно, на это должно быть согласие второго родителя.

Таким образом, в алиментном соглашении родители вправе установить следующий порядок выплат:

  • в виде доли от общего дохода плательщика (размер не может быть меньше установленного законом);
  • в виде фиксированной суммы, перечисляемой регулярно (раз в месяц, в квартал либо в год);
  • в виде фиксированной суммы, выплаченной единожды;
  • в имущественном виде;
  • иным способом, удовлетворяющим обе стороны.

Вы узнаете, как взыскать алименты в твердой денежной сумме, прочитав нашу статью.

Выплата алиментов в судебном порядке

Если родителям не удалось достичь компромисса по вопросам алиментных выплат, за них это сделает суд.

При взыскании алиментов в судебном порядке принимаются во внимание следующие факторы:

  • количество несовершеннолетних детей;
  • материальные возможности плательщика;
  • семейное положение отца и матери;
  • потребности несовершеннолетнего ребенка.

С алиментным иском заявитель обязан подать расчет, в который включить расходы на содержание ребенка. Сумма алиментных выплат должна быть документально подтверждена.

Как правило, порядок выплаты в судебном порядке определяется в процентном соотношении от совокупного дохода плательщика. Так, если в семье один ребенок, ему причитается ¼ часть от заработка родителя. При наличии двоих детей – 1/3, на троих и более детей – ½ часть дохода.

Такой порядок выплаты оптимальный, если алиментоплательщик трудоустроен, его заработок постоянный и официальный. Если же родитель не имеет места работы, получает неофициальные доходы либо скрывает реальные размеры заработка, алименты рассчитываются в виде твердой суммы. При расчете ежемесячной выплаты берется за основу минимальный размер оплаты труда (МРОТ) либо прожиточный минимум.

Закон позволяет изменять размеры алиментных выплат. Получатель или плательщик имеет право обратиться в суд с иском об увеличении либо уменьшении размера выплат. Суд удовлетворит требования истца, если на это есть веские основания (изменение материальных возможностей, семейного положения).

Удержание алиментов из заработной платы

Взыскание алиментов с заработка трудоустроенного плательщика происходит следующим образом:

  • Суд определяет размер ежемесячной выплаты, выносит решение и на его основании – исполнительный лист. Этот исполнительный документ является основанием для удержания алиментов из зарплаты родителя.
  • Судебный приказ передается на руки истцу либо отправляется по почте в службу судебных исполнителей. Истец либо судебный исполнитель направляет документ по месту работы алиментоплательщика.

Требования об удержании алиментов обязательны для исполнения. Ответственность за своевременное и полное перечисление алиментов лежит на администрации и бухгалтерии предприятия, где трудоустроен родитель. Рассчитывает и удерживает алименты бухгалтерия.

Индексация

В исполнительном документе должны содержаться условия индексации алиментов. Если средства на содержание ребенка взыскиваются в твердой денежной сумме, перерасчет просто необходим. Бухгалтер ежеквартально осуществляет индексацию алиментов при изменении уровня прожиточного минимума. Если соглашение о выплате алиментов не содержит условия и порядок индексации, перерасчет осуществляется согласно общих правил, предусмотренных ст. 117 СК РФ.

Подоходный налог при расчете алиментов

Как осуществляется удержание алиментов, учитывая налог на доходы физических лиц? Алиментный расчет производится из «чистой» суммы заработной платы, после вычитания НДФЛ, размер которого составляет 13%. Если заработная плата не облагается подоходным налогом, алименты начисляются на всю сумму заработка.

Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы

Как было отмечено ранее, общий размер алиментов на трех и более детей взыскивается в размере 50% от заработной платы.

Однако существует нюанс: в трудовом и семейном законодательстве установлен максимальный граничный размер удержания – не более 70% от заработка. Таким образом осуществляется защита имущественных прав алиментоплательщика, который должен содержать также себя, родителей, жену и детей в новом браке.

Размер алиментов может превышать 50% заработка плательщика в следующих случаях:

  • алиментоплательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
  • получатель алиментов – несовершеннолетний ребенок, находящийся на платном обучении;
  • алименты содержат компенсацию ущерба (в случае нанесения вреда здоровью несовершеннолетнего).

Если размер ежемесячных алиментных выплат настолько велик, что перекрывает 70% заработка родителя, образуется долг. Самостоятельно уменьшить выплаты нельзя. Размер алиментов, установленный судом, может уменьшить только суд. Если же алименты установлены соглашением, следует внести изменения в документ (с согласия алиментополучателя).

Пример расчета алиментов на ребенка с заработной платы

Приведем наглядный пример: плательщик обязан перечислять алименты на одного ребенка. Размер заработной платы составляет 35000 рублей. Соответственно, алименты – 25% от зарплаты.

  • Начисленная заработная плата – 35000 рублей;
  • удержание НДФЛ – 35000х13% = 4550 рублей;
  • удержание алиментов: (35 000 – 4 550)х25% = 7612,50 рублей;
  • перевод алиментов на банковский счет алиментополучателя – 7 612,50 рублей
  • удержание банковской комиссии за перевод – 76,13 рублей;
  • фактическое получение заработной платы плательщиком – (35000 – 4550 – 7612,50 – 76,13) = 22761,37 рублей.

Расчет задолженности по алиментам

Если плательщик уклоняется от выплаты алиментов, либо производится неполная оплата, образуется задолженность.

Алиментный долг рассчитывается одним из следующих способов:

  • берется за основу размер заработной платы (если плательщик трудоустроен и известен размер его зарплаты);
  • на основании показателей усредненной заработной платы в регионе проживания либо по стране (если отсутствуют данные о месте работы и фактических размерах доходов плательщика);
  • на основании прожиточного минимума (если алименты установлены в фиксированной сумме).
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector